Personalvermittlung

Wir verfügen über eine erprobte Methodik im Bewerbungsmanagement und die besten Kontakte um die offenen Stellen von Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen. Dabei übernehmen wir je nach Kundenvorgabe nur Teilprozesse der Personalsuche oder gar den gesamten Rekrutierungsprozess (recruitment).

Hierzu zählt die Erstellung des Anforderungsprofils, die Sichtung und Selektion von Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Bewerber und die Ladung zu Vorstellungsgesprächen sowie die anschließende Empfehlungen der vorselektierten Personalien. Die Entscheidung für den letztendlichen Bewerber trifft natürlich der Kunde.

Die Vorteile für ihn sind hier zusammenfassend genannt die Abgabe von zeitintensiven Rekrutierungsaufgaben bei kurzen Aktionszeiträumen.